• operare calculator;
• contabil - asistent de gestiune;
• lucrator în comerț;
• ospătar (chelner) vanzător în unități de alimentație;
• manichiurist-pedichiurist;
• agent de pază;
• instalator apă-canal;
• electrician constructor;
• sudor;
• zidar pietrar tencuitor;
• fierar betonist montator prefabricate;

Cursurile sunt GRATUITE, iar la final se obțin certificate de absolvire / calificare acreditate de Autoritatea Națională pentru Calificări.

Cei interesați ne pot contacta la telefon 0740102122, persoana de contact: manager proiect, Mischian Adrian, sau pe adresa de mail office@infomiad.ro.

Medierea muncii este activitatea prin care se realizează punerea în legatură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii de raporturi de muncă sau de serviciu.

Serviciul de medierea muncii are ca scop punerea automată în corespondență a cererilor și ofertelor de locuri de muncă, iar apoi preselecția candidaților corespunzatori cerințelor locurilor de muncă oferite.

Acest serviciu de mediere a muncii este GRATUIT!

La noi au absolvit peste 400 de cursanti

• Sala de curs este dotata cu calculatoare, imprimante si mobilier adecvat;
• Soft-urile folosite sunt licentiate;
• Fiecare cursant are propriul calculator;
• Lectori cu experienta;

SC INFO MIAD SRL Campia Turzii

Adresa: Campia Turzii, jud. Cluj, cod 405100, P-ta Mihai Viteazu nr.11, bl.A, sc. B, ap.31

Tel.0740 192 122

e-mail:office@infomiad.ro, www.infomiad.ro

CUI: RO18884716

Nr.Reg.Com.: J12/2558/2006

Cont: RO71RNCB0107056610610001 - BCR Campia Turzii,

RO77TREZ2195069XXX003284 –Trezoreria Turda

Manager proiect – Mischian Adrian

Tel.0740 102122

e-mail: adrian.mischian@infomiad.ro, www.infomiad.ro

Se va asigura promovarea si aplicarea permanenta a acestui principiu atat in managementul proiectului cat si in implementarea proiectului.

Promovarea principiului egalitatii de sanse se realizeaza in toate actiunile desfasurate:

• toate materialele de promovare, menite sa informeze si sa atraga participantii la activitatile proiectului, serviciile si toate actiunile proiectului afiseaza declaratia politicii de egalitate de sanse;
• proiectul este realizat si implementat asigurandu-se ca nici un angajat sau beneficiar al serviciilor specializate de stimulare a fortei de munca nu a fost exclus de la indeplinirea criteriilor de egalitate de sanse;
• informarea beneficiarilor din grupul tinta prin pliante, comunicare directa, mijloace mass media, despre dreptul lor la nediscriminare si tratament egal, in ceea ce priveste participarea la toate serviciile oferite in cadrul proiectului;
• asigurarea unui cadru confidential de furnizare a serviciilor integrate de ocupare si acces direct la acestea, pentru toate categoriile de beneficiari din grupul tinta, fara discriminari pe criterii de virsta, sex, rasa, origine etnica, apartenenta politica sau religioasa, categorie sociala, handicap, orientare sexuala, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata.

• Achizitii servicii specializate
• Achizitiide tip FEDR si de alte produse si materiale, necesare derularii proiectului

I.Managementul proiectului

1. Organizarea administrativa.
2. Organizare, implementare si monitorizarea activitatilor proiectului

II.Achizitii

1. Achizitii servicii externalizate.
2. Achizitiide tip FEDR si de alte produse si materiale, necesare derularii proiectului

III. Informare si publicitate

1. Comunicat de presa lansare/incheiere proiect.
2. Organizare eveniment si conferinta de presa lansare/incheiere proiect.
3. Concepere si tiparire materiale informative si publicitare.
4. Distribuire materiale publicitare
5. Anunturi publicitare in mass-media.

III. Acreditarea/autorizarea programe/servicii specializate in stimularea fortei de munca in vederea ocuparii:

1. Acreditare programe de formare profesionala.
2. Autorizare servicii specializate de stimulare a ocuparii fortei de munca .

IV.Servicii specializate de stimulare a ocuparii fortei de munca.

1. Recrutare beneficiari, crearea si utilizarea bazei de date.
2. Medierea muncii
3. Informare si consiliere profesionala.
4. Formare profesionala.

Rezultate anticipate

• 270 persoane din mediul rural beneficiaza de medierea muncii, din care 140 sunt femei;
• din cele 270 de persoane, 190 persoane beneficiaza de un pachet integrat de servicii format din mediere si informare si consiliere profesionala ;
• din cele 190 de persoane care au beneficiat de pachetul integrat de servicii, 150 de persoane beneficiaza si de instruire, iar 50 de persoane (26% din totalul participantilor la programe integrate) urmeaza alta forma de pregatire sau si-au gasit loc de munca in 6 luni;
• din cele 150 de persoane ce beneficiaza de programe de formare profesionala, 144 sunt certificate (76% din totalul participantilor la programe integrate) si 45 de persoane (24% din totalul participantilor din zona rurala certificati) isi vor gasi un loc de munca;
• 74 din persoanele participante la programelor integrate ce vor fi certificate sunt femei (52% din totalul participantilor la programe integrate certificati);
• 50 de beneficiari isi vor fi gasi un loc de munca , din care 45 de persoane au beneficiat prin proiect de mediere, consiliere si informare si formare profesionala si 5 persoane au beneficiat de mediere, informare si consiliere profesionala, fara a beneficia de formare profesionala;
• rata de ocupare va fi de 18,51% din totalul beneficiarilor;
• 5 persoane instruite prin proiect, vor urma alte forme de pregatire.

Rezultate implemetare

Informare și consilere profesională

Accesul la acest serviciu este GRATUIT pentru persoanele din grupul tinta.

Medierea muncii

Scop: punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii de raporturi de muncă sau de serviciu

Accesul la acest serviciu este GRATUIT pentru persoanele din grupul tinta.

Pentru 150 de persone se ofera 11 programe de formare profesionala, din care un program de initiere (Competente calculator) si 10 programe de calificare

• Program de initiere
  • Competente calculator

• Programe de calificare in ocupatiile:

1. contabil - asistent de gestiune
2. lucrator in comertl
3. ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie
4. manichiurist-pedichiurist
5. agent de paza
6. instalator apa-canal
7. electrician constructor
8. sudor
9. zidar pietrar tencuitor
10. fierar betonist montator prefabricate

Cursurile sunt finalizate cu certificate de absolvire/ calificare acreditate de Autoritatea Nationala pentru calificari.

Accesul la acest serviciu este GRATUIT pentru persoanele din grupul tinta.

Descarca model certificate de absolvire si certificat de calificare

Grupul tinta al proiectului vizeaza minim 270 persoane ce au domiciliu sau resedinta (viza de flotant) in mediu rural, respectiv in Comuna Viisoara – jud. Cluj si comunele invecinate acesteia

Grupul tinta este structurat pe urmatoarele categorii sociale:

Obiectiv general

Dezvoltarea şi creşterea competitivităţii capitalului uman din mediul rural, prin corelarea formarii profesionale continue pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi privind accesul pe piaţa muncii a 270 persoane din zona rurala a judetului Cluj.

Obiective specifice

1.Furnizarea de servicii de mediere a muncii pentru 270 persoane din grupul tinta.

2. Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 190 persoane din grupul tinta, acestea beneficiind de un program integrat de servicii (informare si consiliere profesionala si medierea muncii).

3. Furnizarea serviciului de formare profesionala pentru 150 de persoane, din care 140 de persoane vor parcurge 10 programe de calificare, in 10 ocupatii profesionale non-agricole si 10 persoane vor urma un curs de initiere in vederea dobandirii de competente calculator, din care 144 de persoane vor fi certificate. Aceste persoane vor beneficia si de consiliere si informare profesionala si de medierea muncii.

4. Cresterea nivelului de competitivitate pe piata muncii, prin dobindirea de competente IT pentru 144 de persoane din grupul tinta, fiecare program de formare profesionala fiind prevazut cu un modul de initiere in utilizarea calculatorului personal (60 de ore pentru fiecare program de formare profesionala).

5.Respectarea principiului egalitatii de sanse, garantand respectarea drepturilor omului, a libertatilor fundamentale si a drepturilor recunoscute de lege din orice domeniu al vietii publice, tratand in maniera nediscriminatorie persoanele din grupul tinta.

Obiective orizontale

Inovatie si TIC:

- implementare servicii integrate de ocupare prin utilizarea TIC astfel incat beneficiul persoanelor din grupul tinta sa fie maxim ;

- se asigura prin resursele alocate in proiect, accesul fiecarui membru al echipei de implementare la utilizarea TIC (echipamente informatice, aparatura audio- video, internet, telefon, fax, softuri specializate, copiatoare )

- va asigura egalitatea sanselor in ceea ce priveste accesul la TIC pentru beneficiarii proiectului prin dezvoltarea competentelor in acest domeniu si cresterea sanselor de integrare economica si sociala intr-un context in care dezvoltarea rapida a tehnologiilor sunt probleme de actualitate.

Dezvoltare durabila:

• Prin grupul tinta stabilit si obiectivele formulate, proiectul vizeaza insertia pe piata muncii, pe termen lung, a beneficiarilor proiectului, pregatindu-i temeinic atat pentru alegerea potrivita cat si ocuparea unui loc de munca si pentru mentinerea lui.
• Prin serviciile de mediere a muncii pe piata interna, servicii de informare si consiliere profesionala, acreditate, serviciile de formare profesionala certificate CNFPA, proiectul va creste semnificativ sansele grupului tinta de a se incadra in societate si de a avea flexibilitatea necesara adaptarii in orice loc de munca care presupune munca in echipa, inovatie, comunicare, rezolvarea de probleme, planificare.

Principiul dezvoltarii durabile se regaseste inclusiv in modul de implementare a proiectului propus spre finantare: activitatile de mediere, informare si consiliere profesionala si formare profesionala se bazeaza pe principiile invatarii adultului prin acumularea de cunostiinte, dobandirea de abilitati si competente ce determina o schimbare de atitudine pe termen lung a beneficiarului marindu-i sansele de insertie pe piata muncii.

Informatii generale

• Titlu: "Centrul de Evaluare si Dezvoltare a Resurselor Umane Viisoara";
• ID Proiect: 125321;
• Axa prioritară 5 - "Promovarea masurilor active de ocupare”;
• Domeniul major de intervenţie 5.2 - "Promovarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca";
• Cererea de Propuneri de Proiecte:141;
• Partener – Comuna Viisoara, cu adresa Viisoara, jud. Cluj, nr.589;
• Loc de implementare – Viisoara, jud. Cluj, nr.1152;

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeana, va invitam sa vizitaţi www.fonduri-ue.ro.