CANDIDATUL IDEAL

Candidatul ideal este o persoană cu experiență în domeniu, cu o gândire strategică, care a coordonat proiecte de fuziuni sau preluări de firme. Cunoașterea limbii maghiare și disponibilitatea la munca de teren sunt obligatorii, deoarece compania se extinde în Ungaria, preluând o companie pe profil asemănător de mărime medie. Managementul acestui proces de extindere și controlul ulterior este obiectivul principal al acestui post.

Cerințe:

– experiență într-o poziție similară (minimum 4 ani)
– cunoașterea limbii maghiare/ engleze – obligatoriu
– studii în domeniul financiar / contabil
– înțelegere profundă a statisticilor financiare și a principiilor contabile
– cunoașterea tuturor reglementărilor și prevederilor legale în domeniul financiar
– abilități analitice și tehnice pentru livrarea de analize financiare calitative
– nivel ridicat de responsabilitate
– capacitatea de a se încadra în deadline-uri
– multitasking, flexibilitate și gândire strategică

DESCRIEREA JOBULUI

Responsabilități principale:

– reorganizarea strategică a departamentelor financiar și contabil
– implementarea unui sistem de management financiar prin obiective
– implementarea de standarde de performanță și sisteme de evaluare
– stabilirea unor proceduri eficiente de control intern
– evaluarea lunară a eficienței financiare și raportarea către conducere
– gestionarea auditurilor periodice
– cunoașterea și actualizarea reglementărilor în vigoare
– elaborarea de rapoarte financiare și interpretarea informațiilor financiare pentru board, cu recomandarea de acțiuni specifice.
– elaborarea de planuri de afaceri și bugete pe termen lung și previziuni financiare pe termen scurt cu scopul de a asigura stabilitatea financiară a organizației
– analiza performanței financiare a companiei în raport cu planurile de afaceri
– evaluarea veniturilor, cash flowului și cheltuielilor pentru menținerea controlului costurilor
– controlul cash flowului și planificarea pe termen scurt și lung
– prezentarea și explicarea declarațiilor financiare, a scopurilor, proceselor, bugetelor și activităților financiare către diferiți stakeholderi (conducere, board, investitori, consultanți)
– supravegherea taxelor și planificarea în vederea asigurării optimizării taxelor și impozitelor

Beneficii:

– pachet salarial competitiv
– mediu de lucru plăcut
– oportunități de dezvoltare
– susținerea inițiativelor
– suport tehnic și logistic